[Come sei tra i Pali della Tua Azienda]


Stavano sbandando,
 stavano andando per i c... Loro pensando di far cosa buona e giusta a sommergere di fischi l'inno FRANCESE.

L'Abbiamo visto tutti, 
ha alzato le mani e in un secondo ha
portato decine di migliaia di persone verso la direzione opposta.

Se risulta piuttosto semplice riconoscere chi detiene il ruolo di leader interno alla squadra,
è più complesso individuare i motivi e i processi decisionali che hanno portato il gruppo a eleggerlo, 
soprattutto perché questa scelta, 
il più delle volte, 
non è dettata da raziocinio ma da processi inconsci che avvengono internamente ai membri della tua squadra/ del tuo Team di lavoro.

Il Trascinatore / Leader 
Non viene eletto per doti fisiche o intellettive particolarmente eclatanti o positive, 
quanto perché possiede una sensibilità intuitiva
 (Dote , spesso , innata) 
che gli permette di comprendere e influenzare inconsciamente il resto del gruppo.

La Leadership di Buffon è 
caratterizzata da un posizionamento nella testa delle persone e dei tifosi:

1)Esempio di Professionalità

2)Decisioni Importanti 
(Juve va in B ma io rimango)

3)Lancia Sfide e Stimola

4)Affidabilità 

5)Personalità

6)Coerenza

7)Capacita e talento

8) ETICA

9)Essere percepito come: 
"Cavolo , io questo lo seguo, e faccio ció che dice, perche mi fa vincere in ogni cosa che faccio".

Tornando alla Tua azienda:

Questa dinamica che porta alla Leadership non avviene dall'oggi al domani, 
L'essere percepiti come persone di riferimento è una diretta conseguenza del tuo atteggiamento nei confronti della Vita, 
del lavoro e sopratutto nei confronti 
DELLE PERSONE.

Non sei Leader solo durante le ore di Lavoro
Non sei Leader solo quando devi rimproverare
Non sei Leader solo quando le cose vanno bene o vanno male.
Non sei Leader a giorni alterni.

Se lo sei, SEI LEADER SEMPRE, e sopratutto, puoi autoeleggerti Capo, ma non Leader.

"Devi essere tranquillo ed equilibrato, SEMPRE,
trasmetti sicurezza,
Dimostra a tutti che sai rivolgerti all’"arbitro" nelle dovute maniere"


AP

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