[ Lo stato del Flow ]

[ SEI IN FLOW? ]

Da ex sportivo mi Capita spesso, di utilizzare analogie legate al mondo dello sport in riferimento alla gestione delle Persone.

Hai notato quanto Capita spesso che squadre di calcio super titolate e stra favorite di serie A vadano a perdere e/o subire per buona parte di gara contro squadre di categoria inferiore?

Allo stesso modo capita che recentemente
il Paris Saint Germain contro il Barcelona vada in rovina,
forte del 4-0 dell'andata nella competizione piu importante d'europa perda al CAMP NOU per 6 reti a 1 ( subendo 3 reti in 7 minuti).

Ma perchè capita questo?

Se generalizzare è sempre sbagliato, io penso comunque che l'80% delle volte sia dovuto a una mancanza di bilanciamento
tra LIVELLO DI ABILITA' E LIVELLO DI SFIDA PERCEPITO.

Insomma, quando non si riesce a ottenere da se stessi quello stato ottimale di performance , cosiddetto "stato di FLOW",
si va incontro a errori banali:
partite gia vinte che si finisce per perdere.

Allo stesso modo, in azienda, vediamo collaboratori in gamba che fanno errori stupidi o collaboratori che sbagliano continuamente le stesse cose, da anni.

Oppure, altre volte, sei tu come IMPRENDITORE che inizi ad andare in tilt , a non riuscire piu a gestire alcune situazioni o a fare errori banali a livello di scelte finanziarie e/o nella selezione del personale,
ES: assumi un venditore senza patente senza accorgertene!

I risultati economici che ottieni sono direttamente proporzionali al tuo stato di Flow come Imprenditore.

il Flow è stato considerato da GOLEMAN la massima espressione dell'intelligenza emotiva e si puo riassumere in 2 riconoscibili tratti:

TRATTO A) Perdere il controllo e la consapevolezza del tempo e di quello che si sta facendo, staccando la mente razionale completamente lasciando libero l’inconscio di agire a proprio favore con massima fiducia.

TRATTO B) Essere totalmente assorbiti tanto da dimenticare il trascorrere del tempo, dove non vi è pensiero razionale negativo, ma solo azione pura istantanea positiva senza nessuna interferenza da parte del soggetto.

Infatti, Se sei un esperto nella GESTIONE DEL TEMPO sai bene che il tempo è una percezione legata al tuo stato / tono emotivo.

TONO ALTO /ENTUSIASMO /GRANDI PROGETTI = percezione di avere tanto tempo

TONO BASSO / TRISTEZZA / ASSENZA DI PROGETTI = percezione di non avere tempo

Ecco, quando sei "centrato e in Flow" vivi una costante esperienza piacevole, durante la quale perdi la cognizione del tempo.

E TU ? TI SENTI IN "FLOW"?

Se NO, è perche ti trovi in assenza di un gruppo/ di sfide/ di obiettivi o METE STIMOLANTI.

QUANDO HAI INAUGURATO la tua azienda
ERI PROBABILMENTE IN "FLOW".

Il Flow è uno stato di AUTODIMENTICANZA, in cui gli individui sono talmente coinvolti nel progetto / nella partita, da perdere la consapevolezza di se stessi, dimenticando ogni cosa esterna :
i problemi col partner, l'allenatore, il presidente che non paga,
i piccoli problemi, la salute, i conti da pagare.

Per essere in perfetto FLOW come dice il mio amico PAOLO RUGGERI :
non HAI BISOGNO DI TECNICHE, HAI BISOGNO di TE.

Chiarito il concetto del flow devi sapere che Chi ottiene RISULTATI impensabili per la maggior parte delle persone, ha sviluppato uno dei talenti più preziosi: motivare se stessi e gli altri.

RIESCI QUOTIDIANEMENTE A PORTARE IN FLOW LE PERSONE CHE LAVORANO CON TE?

Di certo non ci riuscirai se non riesci a definire un adeguato livello di SFIDA/AMBIZIONE in corrispondenza della loro COMPETENZA / ABILITA'.

Ti parlo da Imprenditore che ha fatto per anni quest'errore con i propri collaboratori e che ha "perso" CAMPIONI ,
che dopo un breve periodo sono scappati via dalla mia azienda.

Ecco spiegato il motivo che allontana da questo stato che massimizza le performance individuali:

ABILITA ALTE + SFIDA ASSEGNATA TROPPO BASSA= NOIA ,collaboratori che si spengono, calano di produttività, maturano l'idea di andare via.

ABILITA BASSA + SFIDA ASSEGNATA TROPPO ALTA= ANSIA, gradiente troppo ripido di difficoltà, collaboratori che sbagliano, vanno in tilt, si sentono perdenti, sentono di non poter sbagliare, e per questo sbagliano, tu che ti incazzi.

Probabilmente è cio che recentemente ha potenzialmente influenzato a livello psicologico lo straordinario campione USAIN BOLT,
un Livello di sfida percepita troppo alta ( l'ultima gara a disposizione per vincere e uscire vincente dallo sport)
rispetto alle comunque straordinarie abilita/competenze.

Questo porta a un livello di ansia che va oltre lo stato di Flow e che non permette all'individuo di mettere in campo la PERFEZIONE a cui è naturalmente abituato.

Il Livello di sfida deve essere solo leggermente superiore alle proprie abilità, tieni questo in considerazione quando assegni i ruoli in azienda.

Non perdere MAI il tuo FLOW e metti in condizione gli altri di ottenerlo, cosi le aziende crescono.

AP