[ INDIVIDUI - GRUPPO - SUCCESSO ]

MEMBRI DI UN GRUPPO CHE HANNO DIFFICOLTA' NELL'OTTENERE SUCCESSO:

Lavorando con tante aziende mi accorgo che Molto spesso le persone che entrano a far parte di un'azienda o in genere di un gruppo di lavoro non riescono a ottenere successo nel loro ruolo.

Premesso che le variabili sono molteplici se non infinite, noterai altrettanto spesso che in qualche modo le persone non Ottengono buoni risultati e alla fine mollano non tanto perche non sono capaci, ma in quanto non aderiscono a qualche livello (forse inconsciamente) alle regole, agli obiettivi e al livello emozionale del resto del gruppo.

Uno solo di questi individui alla lunga blocca “l’ingranaggio”.

Ogni persona deve rappresentare un "terminale stabile" su cui si possa contare , e sopratutto ognuno deve rappresentare l'esatta estensione delle policy e dei valori che del gruppo a cui appartiene. 

In una seconda analisi posso garantirti che la 2a ragione per cui non si riesce a ottenere una crescita all'interno di un'azienda è perchè si abbandona troppo presto! 

L'innamoramento continuo per altri progetti, altre situazioni ecc senza prima andare abbastanza a fondo sul progetto principale per cui si sta lavorando porta le persona a crearsi tanti cicli mentali da gestire , fare tante cose in maniera mediocre e nessuna in maniera ECCELLENTE.

Le persone non riusciranno mai a essere riconosciute e vincere fin quando non decidono di stare alle regole e di volerne fare COMPLETAMENTE parte.

AP